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About RACDO

At RACDO, we are dedicated to the empowerment and integration of the African community in Rochester. Our mission is to provide support and assistance in citizenship, education, and community engagement. We strive to create a welcoming environment where individuals can thrive and grow.

Our Services

We offer a range of services aimed at supporting the educational journey of our community members. From teaching English to providing assistance with homework and school assignments, we are committed to helping individuals achieve their academic goals.

Blue Skies

Promoting Academic Success

Racdo is committted to accompanying its members to achieve success in integrating the American culture and promoting peace and stability.

Pink Sugar

Fostering Community Connections

Racdo is committed to work hand  in hand to connect different organizations across Monroe county to work together to achieve success. 

Empowering Through Education

Racdo is providing learning opportunities to its community and helping students with homework and adults learning.

Supporting Academic Growth

We are dedicated to supporting academic growth by providing resources and tutoring services that cater to the specific needs of our community members.

Presentation

 

 

ROCHESTER AFRICAN COMMUNITY DEVELOPMENT ORGANIZATION

1. Preamble

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RACDO is a non-governmental, non-profit organization created to address the needs of African communities residing in the Rochester area.

Driven by the principles of inclusion, solidarity, and sustainable development, our organization aims to strengthen the capacities of individuals and families while promoting access to public and private services and fostering active participation of African communities in American society.

1. Our Vision

A united, self-reliant, and resilient African community, fully integrated and influential in local development.

  2. Our Missions

  • To contribute to the economic, social, and cultural development of African communities in Rochester through support, education, employability, and active citizenship initiatives, in partnership with local and international stakeholders.

  • To support the strengthening of exchange and collaboration between African local communities and those in the United States.

  3. Our Values

  •  Dignity and respect for diversity

  •  Transparency and accountability

  •  Solidarity and mutual support

  •  Inclusion and accessibility

  •  Community responsibility

  •  Ethics and professionalism

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  4. Objectives

RACDO's objectives are part of a comprehensive approach to addressing the needs identified within African communities and partner groups. They encompass development, social support, information, and advocacy initiatives:

1. To support families and individuals in their social and economic integration.

2. To facilitate access to public, private, and non-profit resources (education, employment, health, housing, legal assistance).

3. To strengthen community capacities (leadership, volunteerism, project management).

4. To promote African culture, education, and artistic expression.

5. To develop multi-sectoral partnerships (schools, universities, businesses, social services, local authorities).

6. To seek and mobilize financial and material resources to support development initiatives in Rochester and the surrounding area, and in Africa.

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VI. Areas of Intervention

RACDO operates in clearly identified priority areas to address local needs.

  1.Social Integration and Inclusion - Individualized guidance     and support (integration pathways, administrative            assistance). - Language and digital literacy programs. - Equitable access to public services (health, education, housing).

2. Employment and Training - CV workshops, interview preparation, career coaching. - Certified vocational training and retraining. - Networking with local employers and entrepreneurship networks.

3. Health and Well-being - Public health information and awareness. - Access to screening and prevention services. - Psychosocial support and prevention of immigration-related stress.

4. Education and Culture - Academic support and guidance for young people. - Language classes, cultural workshops, and community events. - Intercultural mediation and promotion of active citizenship.

5. Local Governance and Advocacy - Training in civic participation and community leadership. - Advocacy for equitable access and non-discrimination. - Capacity building for community associations and groups.

6. Community Development and Resourcing - Fundraising and management of funds, donations, and sponsorships. - Development of community projects (micro-projects, cooperatives). - Capacity building in project management and monitoring and evaluation.

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VII. Objectives

General Objective:

To contribute sustainably to improving the living conditions and autonomy of African communities in Rochester through the concerted action of members, volunteers, and partners.

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Specific Objectives:

1. Improve beneficiaries' access to education, employment, and health services.

2. Develop the skills and employability of young people and adults.

3. Strengthen local organizational and community capacities.

4. Promote cultural diversity and foster intercultural dialogue.

5. Ensure financial transparency and the effectiveness of actions through a monitoring and evaluation system. Success Indicators (examples) - Percentage of beneficiaries who have obtained employment or certified training. - Number of families supported in accessing stable housing. - Participation rate in workshops and cultural activities. - Percentage of partner organizations strengthened (training, human capital). - Beneficiary satisfaction rate (post-intervention surveys).

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VIII. Expected Results

1. Measurable improvement in the social and economic inclusion of beneficiaries. 2. Strengthening of the human capital of young people and adults through training and employment opportunities.

3. Improved access to essential services (health, education, housing) for the target populations.

4. Development of an active and sustainable community network with local partners (schools, universities, businesses, NGOs).

5. Increased visibility of African culture within the local community and strengthened civic engagement.

Presentation

ROCHESTER AFRICAN COMMUNITY DEVELOPMENT ORGANISATION

  1. Préambule


 

RACDO est une organisation non gouvernementale et sans but lucratif, créée pour répondre aux besoins des communautés africaines résidant dans la région de Rochester.

Animée par les principes d’inclusion, de solidarité et de développement durable, notre organisation vise à renforcer les capacités des individus et des familles tout en favorisant l’accès à des services publics et privés, et en promouvant une participation active des communautés africaines dans la société américaine.

  1. Notre Vision

Une communauté africaine unie, autonome et résiliente, pleinement intégrée et influente dans le développement local.

  1. Nos Missions

  • Contribuer au développement économique, social et culturel des communautés africaines à Rochester par des actions de soutien, d’éducation, d’employabilité et de citoyenneté active, en partenariat avec les acteurs locaux et internationaux.

  • Appuyez au renforcemt des relations d’interechanges et de collaboration entre les collectivites locales africaines et celles des Etats Unis.


 

  1. Nos Valeurs

  • - Dignité et respect de la diversité

  • - Transparence et responsabilité

  • - Solidarité et entraide

  • - Inclusion et accessibilité

  • - Responsabilité communautaire

  • - Éthique et professionnalisme


 

  1. Objets

Les objets de RACDO s’inscrivent dans une logique de réponse globale aux besoins identifiés au sein des communautés africaines et des publics partenaires. Ils couvrent des actions de développement, d’appui social, d’information et de plaidoyer:

1. Accompagner les familles et les individus dans leur intégration sociale et économique.

2. Facilitier l’accès aux ressources publiques, privées et associatives (éducation, emploi, santé, logement, assistance juridique).

3. Renforcer les capacités communautaires (leadership, bénévolat, gestion de projet).

4. Promouvoir la culture, l’éducation et l’expression artistique africaine.

5. Développer des partenariats multisectoriels (écoles, universités, entreprises, services sociaux, autorités locales).

6. Rechercher et mobiliser des ressources financières et matérielles pour soutenir les actions de developpement a Rochester et environ et en Afrique.

VI. Domaines d’intervention

RACDO agit autour de domaines prioritaires clairement identifiés pour répondre aux besoins locaux.

  1. Intégration et inclusion sociale - Orientation et accompagnement individualisé (parcours d’insertion, accompagnement administratif). - Programmes d’alphabétisation linguistique et numérique. - Accès équitable aux services publics (santé, éducation, logement).

  2. Emploi et formation - Ateliers CV, préparation à l’entretien, coaching professionnel. - Formations professionnelles certifiantes et reconversion. - Mise en relation avec les employeurs locaux et les réseaux d’entrepreneuriat.

  3. Santé et bien-être - Information et sensibilisation à la santé publique. - Accès à des services de dépistage et de prévention. - Soutien psychosocial et prévention du stress lié à l’immigration.

  4. Éducation et culture - Soutien scolaire et orientation académique pour les jeunes. - Cours de langue, ateliers culturels et événements communautaires. - Médiation interculturelle et promotion de la citoyenneté active.

  5. Gouvernance locale et plaidoyer - Formation à la participation civique et au leadership communautaire. - Plaidoyer pour l’équité d’accès et la non-discrimination. - Renforcement des capacités des associations et groupements communautaires.

  6. Développement communautaire et resourcing - Collecte et gestion de fonds, dons, et mécénat. - Développement de projets communautaires (micro-projets, coopératives). - Renforcement des capacités en gestion de projet et en monitorage-évaluation.


 

VII. Objectifs poursuivis

Objectif general:

Contribuer durablement à l’amélioration des conditions de vie et à l’autonomie des communautés africaines à Rochester, par l’action concertée des membres, bénévoles et partenaires.


 

Objectifs spécifiques:

1. Améliorer l’accès des bénéficiaires à l’éducation, à l’emploi et aux services de santé.

2. Développer les compétences et l’employabilité des jeunes et des adultes.

3. Renforcer les capacités organisationnelles et communautaires locales.

4. Promouvoir la diversité culturelle et favoriser le dialogue interculturel.

5. Assurer la transparence financière et l’efficacité des actions par un système de suivi et d’évaluation. Indicateurs de réussite (exemples) - Pourcentage de bénéficiaires ayant obtenu une insertion professionnelle ou une formation certifiante. - Nombre de familles accompagnées vers l’accès à un logement stable. - Taux de participation à des ateliers et à des activités culturelles. - Pourcentage d’organisations partenaires renforcées (formation, capital humain). - Taux de satisfaction des bénéficiaires (enquêtes post-intervention).


 

VIII, Résultats attendus

1. Amélioration mesurable de l’inclusion sociale et économique des bénéficiaires. 2. Renforcement du capital humain des jeunes et des adultes via des formations et des opportunités d’emploi.

3. Meilleure accessibilité des services essentiels (santé, éducation, logement) pour les populations ciblées.

4. Développement d’un réseau communautaire actif et durable avec des partenaires locaux (écoles, universités, entreprises, ONG).

5. Visibilité accrue de la culture africaine dans le tissu local et engagement civique renforcé.

Rochester African Community Development Organization *Thank you for your support*

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